Bei der Direktversicherung schließen Sie als Arbeitgeber eine Lebensversicherung für Ihre Mitarbeiter ab. Die Beiträge hierfür werden aus dem Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers finanziert. Damit profitieren Sie von besonderen Steuervorteilen und Ersparnissen bei der Sozialversicherung.  Direktversicherungen unterliegen der staatlichen Versicherungs-Aufsicht und damit strengen Regeln. Die Leistungen setzen sich zusammen aus einem garantierten Teil und der so genannten Überschuss-Beteiligung.

Mit Beitragszahlungen in eine Pensionsversicherung investiert der Arbeitnehmer in eine attraktive Altersvorsorge. Meist werden die Altersvorsorgeleistungen in Form von lebenslangen Renten zur Verfügung gestellt.